下行沟通策略有哪些，请分析上行沟通有哪些策略和方法

有几种交流方式

交流方式有哪几种1 谈心式沟通 这是最直接、最传统的沟通方式，师生面对面，真诚而坦率地交谈，沟通的效果可能立竿见影。

交流的方式主要有什么1 交流按照双方的参与状态可以大体分为五种方式，分别是沟通、说服、争吵、缄默和谈判。其中沟通是输出与输入的协调配合，也就是人双方既诉说也倾听的方式，当然是交流效率最高的效果最好的方式。

交流方式主要有以下这几种：沟通。说服。争吵。缄默。谈判。交流的意义非常广泛，可分为意识的或者物质的，是一个信息互换的过程。

沟通方式包括两大类，即语言沟通、非语言沟通。这两大类又可细分为四种：语言沟通包括口头语言沟通和书面语言沟通，非语言沟通包括声音语气（比如音乐）、肢体动作（比如手势、舞蹈、武术、**运动等）。

面对面交流：是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置，报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。电话：上下级之间，同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。

下行沟通的策略和下行沟通技巧有什么不同

沟通技巧涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。虽然拥有沟通技巧并不意味着成为一个有效的管理者，但缺乏沟通技能又会使管理者遇到许多麻烦和障碍。

上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。上行沟通是***了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径，集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。

一是下达命令，二是赞扬下级，三是批评下级。正确的下达命令并不是一件容易的事。一方面，作为上级要正确传达命令的意图，把内容表达清楚。具体来说就是要做到5W和2H。

态度不同，技巧不同，方式不同。和下属沟通，是一种下行沟通。与下属沟通是管理沟通的重要内容，其形式有三，下达指令、听取汇报和商讨问题。能否充分有效地进行这些沟通，会直接影响到企业组织运行的效率。

上行沟通：上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。上行沟通是***了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径，集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。

主要是沟通工作的流向不同，前者是包含上行沟通和下行沟通；后者是平行沟通。纵向通包括自上而下、自下而上两种沟通。纵向沟通中，从上至下进行下行沟通是纵向沟通的主体，而自下而上的上行沟通是纵向沟通的关键。

纵向沟通与横向沟通有何不同

横向沟通指的是，在工作中对等同职权地位的人之间的沟通。由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通可以增强公司凝聚力。在生活中对周边的人进行的意见交流也属于横向沟通的范围，可以更友好的与人相处。

横向沟通：指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。

谈判方式不同 横向谈判是指在商务谈判中，谈判者先为协议勾画出大体框架，达成原则协议后，再逐项确定谈判各方面的具体内容。纵向谈判，是指所确定的议题按先后顺序依次进行商讨的谈判方式。

根据谈判方式不同，商务谈判的谈判类型可以划分为两种：纵向谈判和横向谈判。

按照沟通的流动方向来划分，可以分为：横向沟通：又称平行沟通，是指处于同一级的组织、单位或个人之间的信息传递和交流。