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1、一直从事企业内部员工培训教育工作，有培训及培养专、**企业内训师3000人次。研究情绪管理六年时间个人辅导超过200人。被誉为个人调整的**高手。

2、现场接待是主要战场，如何将产品尽可能快速、全面地为客户所接受，销售人员的基本动作及其注意事项作一详细介绍。3流程一：接听电话基本动作：接听电话必须态度和蔼，语音亲切。

3、如何才能建立一支高效、高素质的销售团队？我想这个问题是企业的经理人们最关心的问题之一。

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寻找产品 寻找合适的产品自然是**步。目前有两种方法：业务灵感和数据挖掘。有些时候，业务灵感可以告诉企业，哪些产品需要进行交叉销售。业务灵感的确是一个快速确定交叉销售产品的方法。

车商渠道、代理渠道占比较高，交叉销售渠道占比提升。

教学活动的选择要从孩子的生活出发，从孩子的已有经验出发，问题的设计能够引起耗子的注意，引起孩子的感兴趣，使师幼之间有一个共鸣，让孩子融入你的活动中来。根据幼儿的年龄特点，按层次提问。

产寿险之间保持密切沟通，以自上而下的传导机制，取得机构的业务总监，业务部经理，组训等对交叉销售的支持，设置举绩率目标，给予一定物质奖励措施，充分利用关键人物的号召力和影响力，引领寿险营销员提高举绩意愿，提升举绩。

筛选预测对筛选出来的客户进行预测，可以选择全部的潜在客户进行交叉销售，也可以采用数据挖掘中分类的方法进行评分，以便找出购买性大的客户，从而进一步提高购买率。

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1、想一想我们可以得到如下的公式： 销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气 勤奋 那如何做好销售有了答案： 六勤： 脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤 要想做好销售首先要勤奋，这也是一名业务人员所必备素质。

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3、促销员培训大致需要以下三部分内容 产品详细介绍和相关知识。一定要让促销员熟悉要推销的产品，这一点至关重要，精通产品的相关知识才显得专业，才能让顾客认同，才更容易说服顾客。传授几种实用的推销技巧。