领导力的内涵及分类，领导力的基本概念

什么是领导力?

领导能力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。

根据领导力经典教材《领导力必读12篇》，领导力是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。

领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。

领导力可以解构为哪几个维度?每个维度的内涵分别是什么

领导力包括：学习力，决策力，组织力，领导力，执行力，感召力。

即领导人选贤任能的能力的表现；教导力，是领导人带队育人的能力；执行力，表现为领导人的超常的绩效；感召力，更多地表现为领导人的人心所向的能力。了解领导力模型的六种能力更好的让***体会深一步的领导力的内涵。

领导力的内涵是不断探求真实，不懈建立信任感。其中具体指出打造领导力的五大事项 体谅下属 做团队的首席解释官 为员工前进的道路扫清障碍 拥有慷慨的基因，及时对员工的进步给予奖励和表扬。

个能力如下：学习力，代表***超速的成长能力。前瞻力，代表***的视野，决定领导是否能“做正确的事”。决策力，代表***思维能力和决断能力。组织力，代表***优化配置资源，实现结果转化的能力。

权力，这是领导的首要构成要素。对人的理解和激励。营造组织气氛，建构组织文化。

一个人的领导组织和指挥能力不仅仅体现在能带领内部团队默契行动，更应该体现在动员和影响范围更大更广的外部组织，接受自己的理念，认同自己的愿景，形成更大的影响力。

什么是领导力

领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。

什么是领导力 根据领导力经典教材《领导力必读12篇》，领导力是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。

领导能力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。

作为一个领 导或者老 板，领 导 力其中所蕴 含的一项就是执 行 力。许多人认为，只有员 工才需要执 行 力，其 实不然，领 导反而更 加需要，做到令 行 禁 止。

什么是领导力？***把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。领导力做人的艺术，而不是做事的艺术。领导力是一种人格魅力，而不是权力。有权力的***≠领导力。