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管理培训生到底是干什么的?

管培生是管理培训生的简称，是外来术语，是外企特殊的人才储备计划，目的是为了培养企业未来***。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。 最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

管培生是做什么的 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划的人员，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

什么是管培生,管理培训生是做什么的?

1、管理培训生是企业实施的一项未来管理人才的培养计划，但事实上，并不是每个管培生最终都能如愿成为企业的管理人才。高竞争高淘汰率的环境之下，并非每个人都有成为管理者的能力，也并非每个人都适宜成为管理者。

2、管培生是一个外来术语，来源于外企“以培养公司未来***”为主要目标的特殊项目。 管培生是做什么的 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划的人员，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

3、管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来***”为主要目标的特殊项目。

4、管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。

管理培训生每天干啥?

1、管培生的工作内容 管理培训生工作内容一般都会包括培训和实践两个部分。

2、管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

3、定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

4、管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来***”为主要目标的特殊项目。那么管理培训生是做什么的呢？ 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

管培生是干嘛的

管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

管理培训生岗位简称管培生，是一个从西方**流入我国的一个术语。在之前是外企培训未来***的项目，但是随着近几年的快速发展，我们**的很多企业也开始了管培生的招聘，但是实质工作内容却发生了很大的变化。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来***”为主要目标的特殊项目。素质要求 事业心 一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

管培生是管理培训生的简称，是要在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排职位，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生是一个外来术语，来源于外企“以培养公司未来***”为主要目标的特殊项目。

管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来***为主要目标的特殊项目”，后来逐步发展被国内很多的企业采用，为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。

管培生工作难点：由于历史和传统的原因，**缺乏企业**，也缺乏具有**潜质的人才。