优势领导力和九型人格的区别，九型人格与领导力电视剧

作为领导可以从九型人格中学到什么

管理好你的员工。清楚他们性格，安排适合他们的工作会更***；根据不同的性格下属，选择不同的沟通方式，让员工工作中有成就感，价值感，存在感，这样有利于打造高效团队。

领导型人格是追求独立自主的，行事积极利索，此生最多理想，就是能在他本人的带领下，与大家一起发家致富。 通过个人能力、自信等自我贡献，期望以此得到别人的肯定与敬仰。

一：完美型(Reformer/Perfectionist)＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

什么是九型人格学?

1、九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中。

2、九型人格属于个性心理学的分支，具体准确的定义是对人类的性格进行划分工具中一种。它将人的人格类型划分为九类：**型，第二型，第三型...直至第九型。根据九种人的特点又可分为：基本类型和基本类型的变异类型。

3、九型人格是指哪九型？(1)完美型：这类型的人格具有超强的原则性，他们不轻易妥协，无论是对自己或者别人都有极高的要求，会因为追求完美而不断改进。

4、号性格：完美主义者； 2号性格：给予者 ； 3号性格：实干者 ； 4号性格：悲情浪漫者 ； 5号性格：观察者 ； 6号性格：怀疑论者 ； 7号性格：享乐主义者 ； 8号性格：保护者 ； 9号性格：调停者 。

领导力有哪些内容?哪个因素最重要?

领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。

领导力要素有规划力，决策力，组织力，激励，应变力。规划力 规划就是个人或组织对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，并据此来制定比较全面长远的发展计划。规划力就是关于这方面的能力。

领导力的五个要素分别是眼力、魅力、魄力、能力和约束力。

九型人格的分类?

1、十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。 INTJ： 适合职业： 管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

2、九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱心理学。九型人格(Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。

3、第八型性格：天生***：挑战者、权威型、**。第九型性格：向往和平者、和平主义者：维持和谐者、和平型、平淡型。

4、九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、**型、和平型九种。

5、一，黑白分明的完美者 完美者是九型人格中最有智慧的人，具有**的判断力和旺盛的生命力。做事精益求精，严格要求自己，关注细节，追求完美，是天生的改革家。同时，力求完美也是完美者最大的缺点。

6、心理学家将3号、6号、9号人格定义为基础类型，其他六种人格类型则属于第二类型。按照九型人格理论，人类的智能是由情感中心、思维中心和本能中心三个中心共同组成。

格局领导力:九型人格领导力,格局思维和如何提升职场

1、格局决定结局，思维决定出路，你得格局决定了你的进阶层次。有眼见才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟成功之路。懂点策略，打破自己的思维定式，让你事半功倍。

2、这都属于职场思维方式的范畴，这些想法，会直接影响到你的行为方式，从而决定了你整个人的职场格局。

3、如何才能提高自己的格局呢？我认为可以从以下几个方面进行培养。