富士康怎么老招聘_富士康怎么招聘的

Q打工网 264 0

富士康介绍

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与渠道并重的高端科技企业。自1988年投资祖国大陆以来,带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建30余个科技工业园及产业基地,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家电子公司和派驻机构,现拥有100余万员工及全球顶尖客户群,连续10年跻身《财富》全球500强。因业务发展需要,现扩大招聘普工多名,欢迎符合要求的人员前往应聘!

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康招聘要求

1、招聘岗位:品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班

2、招聘年龄:18—45周岁

3、学历要求:初中以上学历

4、健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班

6、有效二代身份证原件

7、需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

8、身份证有效期需一个月以上,二次进厂需要符合自离1个月、辞职1个月要求。

富士康工资待遇

(1)符合富士康正式工招聘要求,每月7号发工资;

(2)小时工纯23-29元/H(岗位不同工价不同),全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡,提供住宿,正常上班工资:23-29元/H*260H+(其他福利)=6500-7800元以上/月;可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资,和正式工同步。

(3)协助转富士康正式员工。

富士康岗位

1.生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品

2.QC部门:产品质检

3.测试部门:测试电路板

4.成品包装部门:贴标签,打包装

5.仓管部门:成品仓管,原料库管理

富士康公司食宿

1、公司提供吃,公司自有食堂,南北风味任选,不论节假日均正常供餐,供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃,吃多少扣多少

2、公司住宿:公司有标准的员工宿舍,6-8人/间(空调间),配有空调、电话、洗衣机、衣柜、书桌、洗手间冲凉间,宿舍区充足热水供应。每月110元

3、公司生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活;设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、洗衣机、烘干机、橱柜等

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动,请与招聘专员确认政策后再进行报名。

富士康为什么一直招工有什么企图么_百度知道不以为很好的,他进的人多走的更多。而且FSK想圈地一样的望内地迁移。他的公司月发展月大,工厂越开越多当然要人拉。进FSK要看部门的,好的部门没人愿意走,不好的一天走一大批。还有就是现在的煤体方面就是喜欢听风就是雨我在FSK里有朋友,关于跳楼众说纷纭,没一个真的。来到深圳打工的都为何富士康的年轻人干几天就想走,而老员工却很少辞职?求职秘籍-招工信息网_工厂普工招聘-37打工网不过就算已经有了那么多人,富士康却还是需要每天都要拼命招人,因为怎么招都是招不满的。反正在富士康就是这样,新员工留不住,老员工不敢走,不知道你又是为什么会进入富士康的呢?。

富士康怎么老招聘员工

为什么富士康招工那么困难?芝士回答我觉得,把这个问题改成“为什么制造企业招工越来越难?更贴合目前用工市场的实际情况。现下的深圳制造业用工需求分为需求首先需要确认一点,楼主是不是hr,以及如何确认的富士康招工越来越难?富士康工资水平多少?为何一年到黑总是在招聘。芝士回答富士康的厂规很严的,工资还可以,因为我们这边有人在那里做人家都做了十几年了,只要你能接的,受的了,约束的就会在那里做,想要所以招聘肯定就会经常招人了,工厂就是像人的身体。

富士康怎么老招聘不到人

富士康为何大量招聘新员工_芝士回答但是为什么跳楼那就一定是B计划有困难至于困难有很多种1可能是家境贫困2也可能是单位不让走甚至加以暴力如果是后者那就很容易联想到A计划了富士康内部管理层才有所收敛才放走了大不分员工富士康那么好的企业为什么不断的招聘_百度知道因为员工的流动率大啊,所以会不断招聘的。

富士康怎么老招聘失业人员

富士康频繁招工,给人感觉来者不拒,是什么原因?员工说出实情_网易订阅导语:对于富士康我们都不陌生,作为一个世界加工为数不多的大型工厂。我们经常会在一些劳务公司门口看到他们的招聘信息,尤其是在寒1、一个世界知名的企业,为什么会一直的在想尽办法去招人?为什么富士康总是在招普工,经验不限,学历不限。这让本科生想进去工作的勇气都没有,难道没有其他的富士康为什么就只招聘普工啊好像除了普工就没有什么工作了富士康常年都招普工一般好点的职位都是靠人际关系进去的厂大所以这是避免不了的富士康7 浏览557 云企招聘网上的招聘信息。

富士康还招聘吗

为什么富士康总是招不到人?芝士回答先来看看网友是如何解释的:想要拿到高工资,加班是必然的,但是,越来越多的90后更倾向与不加班也能挣到高工资,所以,越来越多的90后不愿意进厂,而富士康也面临了很大的招聘困难!富士康为什么天天招工?郑州富士康招聘-富士康招聘信息第一:人员流动性大百分之八十的员工都是从事最底层的流水线上工作,工作枯燥,只要你身体健康四肢健全,没有学历识字的都可以进,很多人会去尝试这份工作,富士康的她说我为什么要主动沟通?

推荐富士康招聘信息

重庆富士康招聘位置

富士康文职招聘最新信息

富士康招工招聘临时工

杨桥富士康招聘网点电话

富士康怎么招聘的

富士康工程师招聘

富士康寒假工招聘