富士康招聘流程及要求_富士康招聘流程及要求

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富士康介绍

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与渠道并重的高端科技企业。自1988年投资祖国大陆以来,带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建30余个科技工业园及产业基地,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家电子公司和派驻机构,现拥有100余万员工及全球顶尖客户群,连续10年跻身《财富》全球500强。因业务发展需要,现扩大招聘普工多名,欢迎符合要求的人员前往应聘!

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康招聘要求

1、招聘岗位:品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班

2、招聘年龄:18—45周岁

3、学历要求:初中以上学历

4、健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班

6、有效二代身份证原件

7、需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

8、身份证有效期需一个月以上,二次进厂需要符合自离1个月、辞职1个月要求。

富士康工资待遇

(1)符合富士康正式工招聘要求,每月7号发工资;

(2)小时工纯23-29元/H(岗位不同工价不同),全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡,提供住宿,正常上班工资:23-29元/H*260H+(其他福利)=6500-7800元以上/月;可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资,和正式工同步。

(3)协助转富士康正式员工。

富士康岗位

1.生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品

2.QC部门:产品质检

3.测试部门:测试电路板

4.成品包装部门:贴标签,打包装

5.仓管部门:成品仓管,原料库管理

富士康公司食宿

1、公司提供吃,公司自有食堂,南北风味任选,不论节假日均正常供餐,供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃,吃多少扣多少

2、公司住宿:公司有标准的员工宿舍,6-8人/间(空调间),配有空调、电话、洗衣机、衣柜、书桌、洗手间冲凉间,宿舍区充足热水供应。每月110元

3、公司生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活;设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、洗衣机、烘干机、橱柜等

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动,请与招聘专员确认政策后再进行报名。

˙﹏˙ 富士康招聘工作流程详解-富士康招聘网下面为您介绍:一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划富士康校园招聘流程&日程_校园招聘_富士康求职宝典-应届毕业生网YJBYS.com的要求页面,要求勾选“本人保证”选项方可继续进行2.第二步:填写简历(包括基本信息,家庭成员等),如果不填写完整简历,我们将无法看到您的简历,即不能进入到筛选环节3.第三步:注册简历。

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富士康招聘流程【整理】格式:PDF  页数:2  上传日期:2012-06-01 02:40:51  浏览次数:268   下载积分:800   用稻壳阅读器打开  加入购物车下载稻壳阅读器安装稻壳阅读器,免费下载道客巴巴富士康招聘流程复杂吗?今天简单为您做个介绍!富士康招聘流程不算复杂,首先我们需要先报名,看看自己有没有资格面试,一般年龄要求在18-45周岁左右,每个岗位对于学历要求不同,大家可以根据需求报名您感兴趣的岗位!在线报名或者可以电话。

富士康招聘九大流程-豆丁网富士康招聘九大流程,如果您在网上搜它的定义,那么一般的解释是由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员的权益,流程分别从招聘计划、招聘、应聘、面试富士康招聘流程-百度文库富士康招聘流程4.3分112下载1.59W阅读2 富士康招聘面试试题及面试过程3.9分2下载1,238阅读3 富士康招工标准3.9分4下载1,559阅读4 富士康的招聘作业流程4.0分32下载3,230阅读5 。

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