富士康招聘新政策出台背景_成都富士康招募最新消息

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富士康介绍

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与渠道并重的高端科技企业。自1988年投资祖国大陆以来,带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建30余个科技工业园及产业基地,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家电子公司和派驻机构,现拥有100余万员工及全球顶尖客户群,连续10年跻身《财富》全球500强。因业务发展需要,现扩大招聘普工多名,欢迎符合要求的人员前往应聘!

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康招聘要求

1、招聘岗位:品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班

2、招聘年龄:18—45周岁

3、学历要求:初中以上学历

4、健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班

6、有效二代身份证原件

7、需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

8、身份证有效期需一个月以上,二次进厂需要符合自离1个月、辞职1个月要求。

富士康工资待遇

(1)符合富士康正式工招聘要求,每月7号发工资;

(2)小时工纯23-29元/H(岗位不同工价不同),全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡,提供住宿,正常上班工资:23-29元/H*260H+(其他福利)=6500-7800元以上/月;可预支工资200-300元/周。每个月7号准时发工资,和正式工同步。

(3)协助转富士康正式员工。

富士康岗位

1.生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品

2.QC部门:产品质检

3.测试部门:测试电路板

4.成品包装部门:贴标签,打包装

5.仓管部门:成品仓管,原料库管理

富士康公司食宿

1、公司提供吃,公司自有食堂,南北风味任选,不论节假日均正常供餐,供应有米饭套餐、拉面、水饺、砂锅各类季节小吃,吃多少扣多少

2、公司住宿:公司有标准的员工宿舍,6-8人/间(空调间),配有空调、电话、洗衣机、衣柜、书桌、洗手间冲凉间,宿舍区充足热水供应。每月110元

3、公司生活区设有超市、ATM机等配套设施方便员工工作生活;设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、洗衣机、烘干机、橱柜等

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动,请与招聘专员确认政策后再进行报名。

招工补贴政策改变?富士康回应!11月1日,富士康郑州科技园出台“激励新政”,对于当日正常出勤的员工,将出勤补贴标准由现标准100元/天,提高到400元/天。此后,又把临时工的时薪提高到30元/小时,为数十年来最高。11月17日,改变招工补贴政策?富士康:电脑信息输入错误所致,承诺薪资与招工海报一致|郑州_网易订阅过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定,富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等,但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。11月9日至11月26日,郑州富士康又开出“在职满30天3000元。

改变招工补贴政策?富士康:电脑信息输入错误所致,承诺薪资与招工海报一致_手机新浪网过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定,富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等,但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。11月9日至11月26日,郑州富士康又开出“在职满30天3000元,富士康又出激励新政策具体来看,适用对象为iPEBG郑州园区所有正常出勤员工(不含居家办公),2022年11月25日之前在职。激励时间为2022年12月1日至31日。累计出勤15天≤天数≤22天,正式工可获5000元激励。

富士康又出激励新政策_腾讯新闻11月25日,郑州富士康科技园公布12月最新激励政策,正式员工12月出勤天数超过23天,可获得10000元激励。具体来看,适用对象为iPEBG郑州园区所有正常出勤员工(不含居家办公),2022年11月25日改变招工补贴政策?富士康:电脑信息输入错误所致,承诺薪资与招工海报一致过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定,富士康也曾多次出台出勤补贴政策和返费等,但补贴标准提高至400元/天的情况极其罕见。11月9日至11月26日,郑州富士康又开出“在职满30天3000元。

隔离津贴1600元,稳岗津贴3000元!郑州富士康发布最新招工政策_财经头条此外,郑州富士康iDPBG还出台了稳岗津贴,11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴,符合在职条件后,随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励。隔离津贴1600元,稳岗津贴3000元!郑州富士康发布最新招工政策此外,郑州富士康iDPBG还出台了稳岗津贴,11月9日至11月19日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴,符合在职条件后,随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励。

富士康又出激励新政策11月25日,郑州富士康科技园公布12月最新激励政策,正式员工12月出勤天数超过23天,可获得10000元激励。具体来看,适用对象为iPEBG郑州园区所有正常出勤员工(不含居家办公),2022年11月25日2023年1月郑州富士康招聘iDPBG最新激励政策,隔离公假:全薪,不影响责任制奖金或技术津贴-郑州富士康招聘-富士康招聘信息首页/郑州富士康招聘信息/2023年1月郑州富士康招聘iDPBG最新激励政策,隔离公假:全薪,不影响责任制奖金或技术津贴2023年1月郑州富士康招聘iDPBG最新激励政策,隔离公假:全薪。

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